İŞKUR'DAN ENGELLİ VE KADINLARA ÖNCELİK

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işsizlikle daha etkin mücadele için 2013-2017 dönemini kapsayan bir 'stratejik plan' belirledi. Kurumun istihdama yönelik çalışmaları arasında önemli başlıklar dikkat çekiyor. Özel sektörde işe yerleştirmelerin sayısını bir önceki yıl hedefinin en az yüzde 20'si oranında artırmayı amaçlayan kurum, kendisine kayıtlı engelli, eski hükümlü, uzun süreli işsiz, sosyal yardım alanlara öncelik verecek. Dikkat çeken diğer bir başlık ise özel sektörde işe yerleştirenler içinde kadınların oranını yüzde 35'e çıkarmak bulunuyor. 

İŞKUR, 2013-2017 dönemini kapsayan 4 yıllık hedefleri doğrultusunda, işgücü piyasasının ihtiyaçları çerçevesinde istihdam hizmetlerini çeşitlendirmek ve işe yerleştirmede aktif rol oynayacak. Bu çerçevede özel sektöre daha fazla eğilmeyi planlayan kurum, özel sektörde işe yerleştirmelerin sayısını bir önceki yıl hedefinin en yüzde 20'si oranında artırmayı hedefliyor. Buna göre, iş ve meslek danışmanlığı faaliyetleri ile işe yerleştirmede etkinliğin sağlanacak. Elektronik eşleştirme sistemini geliştirerek işveren taleplerinin etkin, hızlı ve doğru şekilde karşılanması öngörülüyor. Bu kapsamda yine yerel düzeyde gerçekleştirilecek olan istihdam kariyer ve girişimcilik etkinlikleri yoluyla işgücü talep ve arzı bir araya getirilecek. Kuruma kayıtlı özürlü, eski hükümlü, uzun süreli işsiz, sosyal yardım alanlar vb. danışmanlık hizmeti, bu grupların ihtiyaçlarına yönelik daha yoğun bir şekilde sunulacak. 

KADINLARIN ORANINI YÜZDE 35'E ÇIKARMAK 

2017 hedefleri arasında dikkat çeken diğer bir başlık ise özel sektörde işe yerleştirenler içinde kadınların oranını yüzde 35'e çıkarmak bulunuyor. Bunun için de ülke düzeyinde sivil toplum kuruluşları ve yerel düzeyde alt kuruluşlarını harekete geçirecek faaliyetler yapılarak kadın istihdamını teşvik edici kararların alınması sağlanacak. Kurum işyeri ziyaretleri sırasında işverenleri kadın istihdamını teşvik eden güncel düzenlemeler hakkında ayrıntılı bilgilendirme yapacak. İşverenlere yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini artırmaya yönelik etkinlikler artırılacak. Kurumlar arasında geliştirilecek yönlendirme ağı sistemi ile kuruma kayıtlı kadınların toplam içindeki payı artırılacak. 

İŞGÜCÜ KURSU BİTİRENLERİN YÜZDE 50'SİNE GARANTİ İŞ 

İŞKUR, istihdama yönelik çalışmalarında önemli bir yere sahip olan kurslarla ilgili olarak ta hedeflerini büyüttü. Buna göre işgücü yerleştirme kurslarını bir önceki yıl başarı ile bitirenlerin kursu bitirdiği tarihten itibaren yüzde 50'sini işe yerleştirmeyi amaçlıyor. Bunun için de kursları başarı ile bitirenlere yönelik danışmanlık hizmetleri daha yoğun bir şekilde verilecek. İşgücü yetiştirme programları da işgücü piyasası talebine uygun olarak belirlenecek.